Определяя политику в области качества образования, Университет иностранных языков и деловой карьеры руководствуется Конституцией  и законом «Об образовании» Республики Казахстан,Типовыми правилами деятельности организаций образования, реализующих образовательные программы высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и Правилами лицензирования образовательной деятельности, направленных на обеспечение высокого качества образования на основе сохранения его фундаментальности и соответствия актуальным и перспективным потребностям личности, общества и государства.

Цель деятельности УИЯДК в области образования - обеспечение высокой конкурентоспособности Вуза на внутреннем и внешнем рынках образовательных услуг, развитие инновационного потенциала в традиционных, для университета, областях образовательной и научной деятельности за счет высокого качества подготовки специалистов, с принципиальной гражданской позиции и высокими морально- нравственными качествами.

Университет в своей деятельности ориентирован на:

-   подготовку высококвалифицированных специалистов со знанием двух иностранных языков, владеющих навыками самостоятельной исследовательской деятельности соответствующих уровней и ступеней по различным специальностям и направлениям подготовки; подготовку, переподготовку и повышение квалификации научно-педагогических кадров;

-   увеличение объема и расширение сферы научно-исследовательской и инновационной деятельности Университета, как основы повышения квалификации и практических навыков персонала и обеспечения базы для образовательного процесса и подготовки кадров высшей квалификации; приглашение ведущих ученых ближнего и дальнего зарубежья для преподавательской и научно-исследовательской деятельности на основе заключения краткосрочных и долгосрочных договоров;

-   разработку и внедрение эффективной системы управления качеством, обеспечивающую непрерывное повышение качества образовательной деятельности; непрерывное повышение качества учебно-­методического и материально-технического обеспечения образовательного процесса, внедрение современных технологий обучения;

٠   создание условий для повышения квалификации и роста профессионального мастерства профессорско- преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала Университета посредством создания и реализации системы персональной оценки труда каждого работающего;

-   оказание помощи молодым ученым для реализации творческого потенциала (помощь в издании научных работ, проведения научных разработок, предоставление возможности командировок и стажировок в ВУЗах ближнего и дальнего зарубежья;

-   совершенствование системы материального и финансового обеспечения, а также социальной защищенности студентов (предоставление образовательных грантов и льгот при оплате за обучение, материальная поддержка студентов из малообеспеченных семей и т.д.) и сотрудников Университета;

-   трудоустройство выпускников, как за пределами Университета, так и с привлечением в собственную академическую структуру;

٠   развития корпоративной культуры Университета и формирования привлекательного имиджа Вуза в обществе.

- на межвузовское сотрудничество - обмен опытом с другими Вузами ближнего и дальнего зарубежья в вопросах менеджмента качества образования.

Политика реализуется на всех уровнях управления и может подвергаться анализу и пересмотру в случае необходимости. При этом каждый сотрудник университета несет персональную ответственность в пределах своей компетенции за качество своей работы.